Benefits & Sachbezug

Sorgen Sie für eine zufriedene Belegschaft

Benefits & Sachbezug für eine starke Arbeitgebermarke

Durch gezielte Benefits & Sachbezüge erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Angebots für Mitarbeitende – steuer- und sozialversicherungsfrei im Rahmen gesetzlicher Freigrenzen. Diese Leistungen ergänzen das Gehalt auf wertvolle Weise und stärken Motivation, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig profitieren Sie als Arbeitgeber von lohnkostenwirksamen Gestaltungsmöglichkeiten, die strategisch nutzt, ohne das Budget unnötig zu belasten.

Mit der Strategie von mediside integrieren Sie die passenden Benefits für Ihre Mitarbeiter. Lassen Sie sich individuell beraten.

Zusätzliche Absicherungen sind eine effiziente Methode zur Mitarbeiterbindung
Eine betriebliche Altersvorsorge steigert die Attraktivität des Arbeitgebers
Die passenden Lösungen schließen die Versorgungslücken der Belegschaft

Betriebliche Einkommenssicherung

Die Arbeitskraft und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sind das Fundament Ihres Unternehmens. Durch die betriebliche Einkommenssicherung bieten Sie nicht nur Schutz, sondern auch Wertschätzung für Ihre Betriebsangehörigen. Im Falle eines Unfalls oder einer schweren Krankheit können Sie sicher sein, dass sie bestmöglich versorgt sind und sich auf ihre Genesung konzentrieren können.

Mit maßgeschneidertem Schutz stärken Sie nicht nur die Gesundheit, sondern auch das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

Gruppen-Unfallversicherung

Es gibt am Markt verschiedene Möglichkeiten für eine Gruppen- Unfallversicherung. Eine Option ist die Fremdversicherung für Mitarbeiter, bei der der Versicherer im Versicherungsfall direkt an die Mitarbeiter leistet.

Bei der Eigenversicherung sind Sie als Arbeitgeber versichert und erhalten Versicherungsleistungen, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Auf Wunsch können Sie beide Varianten kombinieren, um eine maßgeschneiderte Absicherung für Ihr Unternehmen zu erhalten.

Wissenswertes Zu Benefits & Sachbezüge

Lassen Sie sich individuell von mediside beraten.

Mit gezielten Benefits & Sachbezügen schaffen Sie als Arbeitgeber ein attraktives Angebot, das Sicherheit, Wertschätzung und steuerliche Vorteile vereint. Eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) sichert Mitarbeitende finanziell ab, falls sie ihren Beruf langfristig nicht mehr ausüben können – als wertvoller Schutz, der häufig zu günstigen Gruppenbedingungen und ohne aufwendige Gesundheitsprüfung verfügbar ist. Ergänzend bietet die Gruppenunfallversicherung rund-um-die-Uhr-Schutz bei Unfällen – sowohl beruflich als auch privat – und kann steuerlich effizient gestaltet werden, etwa über pauschale Versteuerung oder als steuerfreier Reisekostenteil, wenn passende Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich ermöglichen Sachbezüge, wie Gutscheine oder Zuschüsse, bis zu 50 € monatlich steuer- und sozialabgabenfrei zu gewähren – eine clevere Möglichkeit, Mitarbeitenden regelmäßig Wertschätzung zukommen zu lassen und dabei gleichzeitig lohnkostenwirksam zu bleiben.

Benefits & Sachbezug